第九十六章发展建议【求收藏】
听到小天赐说不会干涉公司经营，而且还会给自己公司的股份，伯格和玛琪琳心里非常的高兴。
这就是说，自己并没有失业而且还是公司的高管，更甚者自己还是一个职业经理人，这样更加的能够施展自己的理想和报复，才能实现自己的理想和自身的价值。
玛琪琳第一个表态赞成，小天赐他们的事情他是知道的，自己的未婚夫克劳斯就是一个最好的例子。紧接着杰弗里-伯格也一起点头。
小天赐看到他们两人点头答应，不禁笑着点了点头，“这间icm日后后就交给你们了，好好经营，如果业绩高的话，除两成的分红之外，每年还有不菲的分红。”
“谢谢斯宾塞先生。”伯格和玛琪琳一起说道。
小天赐淡定的点了点头，心里面却已经乐开了花、
icm此刻虽然不过才值几十万美金，但几十年后它将成长为好莱坞的巨无霸，每年收入超过三亿美元，是好莱坞最具影响力的公司。
区区一百万美金，就能换来三百亿美元的收益，小天赐这笔投资绝对值了。对了还有那家CAA公司。现在也是一个创业困难户，自己现在打劫还来得及。
……
在辛西娅的陪同下，与杰弗里-伯格和玛琪琳签了合同之后，就带着他们还有自己的一行人去了icm公司，并且在路上将日后icm能够发达的几个要点，对两人口传心授。
第一，就是捆绑销售，icm降低佣金，签了大批的人才，涵盖影视制作的各个方面。既有明星、导演也有编剧、节目策划、作家等等。
如果影视公司需要制作节目，icm就会按照他的需求，直接提供所需的全套人员，大大方便了这些影视公司，也令他们更愿意同icm合作。
捆绑销售，不仅有利于icm推销自己旗下人才，而且在完成丰厚的人才储备后，还有了同影视公司叫板的资格。
捆绑销售这一经营模式，也使经纪人由明星的保姆，转而成为明星的cāo控者，以低佣金与高片酬两项利器，让再大牌的明星也只能俯首称臣。
第二，就是整齐划一模式。对内，所有人都只有身份，没有头衔，人人平等。办公室都不挂牌子，会议室与接待室谁都随时可以使用，连工资单都是按姓氏字母排列。
对外，不管是电影首映式，还是颁奖典礼，icm经纪人出席公众场合总是三五成群，而且露面时，不仅统一着装，而且用“同一个声音”说话。
第三，设置背叛成本模式。为了防止手下员工在掌握明星之后，跳槽并将明星一起带走的事件发生，icm特地将所有演艺人员都调归一个团队管理，团队运作，信息共享。
由公司负责打理明星大部分工作，所有经纪人则只负责少量事物。这样一来即便经纪人想跳槽，也挖不走任何一位巨星。
其次，用高薪酬笼络旗下的员工，高级别的经纪人每年的年薪超过百万美元，这在好莱坞都是相当少有的高薪酬。
icm除了针对一些超级巨星培养几位明星经纪人之外，从不给某个喜欢单独表演的人发奖金，以便让绝大多数员工都能集中jīng力处理客户的事情，然后根据项目收入，多劳多得。对于那些善于领导团队成员开展协作的员工，icm还有单独的奖励。
众多举措，可以激发员工的积极性，让他们更加努力为公司做出贡献。
第三，就是icm成长为影视界的巨无霸之后，凭借旗下笼络的无数英才，已经完全不惧任何人的背叛。
因为从作家到编剧，从导演到演员，从音乐人到制片人，绝大部分顶级演艺人员都已经投到icm旗下，背叛者已经几乎不可能再聚齐做大项目的顶级资源，在电视台与电影巨头面前，也就很难有资格叫价，最多只能拉几个名演员打一点高级零工而已。
如此三项措施，既能让icm快速崛起成为好莱坞巨头，也可以严格控制公司内的风险，让icm可以持续稳定的向前航行。
伯格和玛琪琳听到小天赐这样专业性的分析和经营理念非常的高震惊，比自己两人的经营策略都更加的完善。两人也虚心受教。传下的这几道经营法门，都不禁全都被震住了。
当然震惊的还不止伯格两人，还有戴安娜和辛西娅，辛西娅还好，她知道小天赐的本事，但是戴安娜却不同了，一直把小天赐当成小孩子的戴安娜现在张着大嘴吧满脸不可思议的看着正在思考中满脸认真的小天赐正在滔滔不绝的讲着大道理。
这还是小孩子嘛？这不是妖孽吗？这些话就连那些专业的人员都不能说的出来，看伯格和玛琪琳的表情就知道了，但是这些话却是从小天赐自己的嘴中说出来的，真是不可思议，难怪自己两个姐姐都那么喜欢这个小家伙，还有这个家伙在美国的影响力实在是太大了。而且美国总统里根还要邀请这个小家伙去白宫做客，并且还单独为小天赐设置了一个奖项。美国天才儿童奖。并且还一举获得美国三大文学奖福克纳文学、普利策小说奖、国家图书评论奖的提名。这些事情都是美国乃至整个世界上的传奇。
很快一下午就这样过去了，等辛西娅和杰弗里-伯格和玛琪琳把公司里的事情忙完之后，就不知不觉已经到了晚上了，为了公司以后能够更好的发展，小天赐和辛西娅两人一致决定，要宴请公司里的几个年轻有为有魄力的年轻人。也就相当于开会了，也好吩咐一下公司将来的发展方针。不知不觉就已经到了很晚，小天赐一人带着四个大美女和一个小美女，还有两个黑人巨汉。走在洛杉矶的街道上。