34．冬至过后，天气已经很冷。
徐帆走出家门，骑上公用自行车去上班。这段时间，他坚持每天骑自行车上班，一则可以抵御严寒，二则还可以锻炼身，尽管妻子已多次催他也买台车，他还是决定春节前举办车展时再说。
昨天晚上，金伟民打电话来，说今天和三水公司的张章一起过来，因为中午金伟民要回乡下去，他和金伟民约好晚上接待他们，并让他向张总转达他的邀请。
因为还早，到公司时还没几个人上班，门卫值班室除了两名值班人员，还有财务部的两个女孩坐在里面烤火，看到徐帆进来，都热情地打着招呼。徐帆尽管严肃，不苟言笑，但一直颇得员工敬重和喜欢。
“呵呵，现在就开始烤火了？等以后下雪了怎么办？天天抱着一床被子上班啊？”
“太冷了！办公室又不准使用电炉，空调也不能开，只能到这里趁火打劫啦。”其中一个稍高的女孩调侃说。
“空调暂时不能开，气温还不是太低，克服一下吧。”徐帆不想在她们面前说及工作和管理上的事情。
上午召开了全体中高层管理人员会议，阮董在会上作了一个多小时的讲话，无非是要求大家对照各部门的年度工作计划认真落实目标任务，没有完成的将重罚，完成得好要重奖。之后便要求周非凡牵头筹备参加在深圳举办的新技术博览会，一再强调要办得隆重，办得热闹，要办出水平，办出高规格。
徐帆庆幸自己没有被点名，对于这样的活动他一直都赞同参加，但规模不宜大，参加人数不宜多，要认真做好预算，尽可能少花钱。尤其是这次，看得出来阮董想出风头。到了嘴边的建议被徐帆活生生地堵了回去，他在心里告诫自己：这么多人都和你一样拿高工资，他们都不提意见，你说什么？千万不要再当那愣头青。
会后，徐帆将黎经理喊到自己办公室，询问近段人事部的工作情况。
黎经理将一份月度人事报表放在徐帆桌上，说，“其他倒没什么，就是新来的付薇薇比较难管，他仗着舅舅汪前进的势不听指挥，做事完全看心情。”
“没关系，你让着她点吧，人事部不还有两个人吗？让他们多做点事。”他一直感到费解，付薇薇明明由于工作失职调离岗位，结果倒成了人事部的副经理，职务仅次于黎经理，两个业务能力很强的人事专员倒成了她的下属。
“我明白，您放心，我会处理好的。”
“马上年底了，员工肯定会有流动，要引起重视，特别是各部门的绩效考核要认真督促检查，千万不能因为考核不公引发劳动纠纷。”说到绩效考核，徐帆不无担忧，以往的教训实在太多了。
“我最担心的也是这件事，名为绩效考核，结果都是各分管副总摸后脑壳想出来了，根本没有充分的考核证据。那些与老总关系不够好的优秀员工年年评为一般，会溜须拍马的倒评了优秀，或者良好。”看得出来，黎经理也是一肚子委屈。
“黎经理，我们虽然年纪都不算大，但也都是求索公司的老人，千万不能在员工和下属面前流露半点负面情绪。正因为工作难做，所以我们才要尽心尽力。”
“我知道，我会努力的。没其他事我就先走了。”
徐帆微笑着点了点头。